Etap’ta Kariyer

Kariyer yolculuğunun başlayacağı bu sürecin ilk ve en önemli adımını, şirketimizdeki özen kültürüne ve değerlerimize uygun adayın belirlenmesi oluşturuyor. Yetkinlik bazlı mülakatlarla devam eden sürecimizi genel yetenek testi veya kişilik envanteri uygulamalarıyla destekliyoruz.

Özgörkey Holding ve iştiraki olan şirketlerimizde işe alım süreçlerinde;

• İşin özünde var olan gereksinimlerle alakalı olmayan din, dil, ırk, mezhep, cinsiyet, siyasi düşünce, ulusal ve sosyal köken, yaş, engel durumu ve cinsel yönelim gibi özellikler dikkate alınmaz, adaylar arasında ayrımcılık gözetilmez.
• İş ilanlarında yer verilen unvanlarda, iş tanımlarında ve aranan niteliklerde ayrıştırıcı ya da cinsiyetçi ifadelere yer verilmez, kapsayıcılığa özen gösterilir.
• İşe alınacak adayın ücreti, eşitlik ilkesine uygun olacak şekilde, din, dil, ırk, mezhep, cinsiyet, siyasi düşünce, ulusal ve sosyal köken, yaş, engel durumu ve cinsel yönelim gibi özelliklere bakılmadan belirlenir.
• Pozisyon için görüşülen iki aday eşitse, kapsayıcılık açısından yeterince temsil edilmeyen gruba öncelik verilir.
• Hiçbir şekilde 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçi çalıştırılmaz.